Uitleg voor werkgevers
Kennis op deze site is algemene uitleg voor werkgevers over verzuim, re-integratie en de kosten daarvan. Geen juridisch advies en geen oordeel over één dossier. De wet die de re-integratiestappen voorschrijft, noemen we in het artikel zelf, niet als merk.
-
burn-out werknemer werkgever
Burn-out van een medewerker: wat kun je als werkgever doen?
Wat een werkgever wel en niet doet als een medewerker met burn-outklachten uitvalt. Contact, werk, privacy en de lange duur.
-
casemanager vs arbodienst
Casemanager of arbodienst: wat is het verschil?
Een casemanager begeleidt het dossier. Een arbodienst levert onder meer de bedrijfsarts. Dit is het verschil, en waarom u vaak allebei nodig heeft.
-
arbeidsdeskundig onderzoek wanneer
Wanneer schakel je een arbeidsdeskundige in?
Wanneer een arbeidsdeskundig onderzoek zinvol is, wat het wel en niet beslist, en hoe dat naast de casemanager werkt.
-
arbeidsconflict ziekmelding
Arbeidsconflict en ziekmelding: hoe ga je ermee om?
Wat een werkgever doet als een arbeidsconflict en een ziekmelding door elkaar lopen. Scheid het geschil van de belastbaarheid.
-
casemanager verzuim inhuren
Casemanager verzuim inhuren: wanneer loont het?
Wanneer het inhuren van een casemanager verzuim past, welke niveaus er zijn en waarom loont niet hetzelfde is als goedkoper.
-
eerstejaarsevaluatie checklist
Eerstejaarsevaluatie: checklist voor werkgevers
Een checklist voor de eerstejaarsevaluatie bij langdurig verzuim. Wat u bespreekt, wat u vastlegt en welke keuze u niet uitstelt.
-
loonsanctie voorkomen
Loonsanctie UWV voorkomen: de 7 meest gemaakte fouten
Zeven fouten waardoor UWV een loonsanctie oplegt, en wat een werkgever nog kan repareren voordat de WIA-aanvraag er ligt.
-
kosten ziekteverzuim per dag
Wat kost een zieke werknemer per dag? Rekenvoorbeeld 2026
Een rekenvoorbeeld van de kosten van een zieke werknemer per dag in 2026, op basis van TNO, met een scenario dat u zelf kiest.
-
frequent verzuim aanpakken
Frequent verzuim aanpakken zonder wantrouwen
Hoe een werkgever frequent kort verzuim bespreekt zonder een medewerker als profiteur weg te zetten, en wanneer een patroon echt een dossier wordt.
-
casemanager detachering kosten
Eigen casemanager in dienst of detacheren: kosten vergeleken
De jaarkosten van een casemanager in dienst naast inhuren. Bronnen, aanpasbare aannames, en een eerlijke uitkomst als de caseload hoog is.
-
plan van aanpak verzuim
Plan van aanpak bij verzuim: zo maak je het goed
Hoe een werkgever een plan van aanpak bij verzuim schrijft dat werknemer, bedrijfsarts en later UWV kunnen volgen.
-
verzuim maakindustrie Brabant
Verzuim in de maakindustrie in Brabant: aanpak die werkt
Een aanpak voor verzuim in de Brabantse maakindustrie: ploegen, fysieke belasting, schaarse vervanging en dossiers die op de werkvloer worden gevoerd.
-
verzuimbegeleiding Den Bosch
Verzuimbegeleiding in 's-Hertogenbosch voor het mkb
Verzuimbegeleiding voor mkb-werkgevers in Den Bosch en Rosmalen: kantoor, zorg, logistiek en een casemanager uit Uden.
-
casemanager Eindhoven
Verzuimbegeleiding in Eindhoven en Helmond
Casemanagement voor werkgevers in Eindhoven, Helmond en de rand eromheen. Hightech, automotive en maakindustrie binnen 45 minuten van Uden.
-
tweede spoor re-integratie
Tweede spoor: wanneer start je en wie betaalt?
Wanneer een werkgever tweede spoor start, wie het traject betaalt en hoe dat samenhangt met het eerste spoor.
-
verzuimbeleid opstellen
Verzuimbeleid opstellen: voorbeeld en tips
Hoe u een verzuimbeleid en protocol opstelt dat leidinggevenden gebruiken, met een korte voorbeeldstructuur.
-
wat mag je vragen zieke werknemer
Wat mag je wel en niet vragen aan een zieke medewerker?
Welke vragen een werkgever wel en niet stelt aan een zieke medewerker, langs de AVG en het doel van het verzuimgesprek.
-
ziekmelding werknemer wat te doen
Medewerker ziek gemeld: wat moet je de eerste week doen?
Wat een werkgever in de eerste week na een ziekmelding doet: contact, vragen die wel mogen, de bedrijfsarts en het dossier.
-
verzuimpercentage berekenen
Verzuimpercentage berekenen en vergelijken met je branche
Zo berekent u het verzuimpercentage, welke valkuilen de formule heeft, en hoe u het naast CBS legt zonder een schijnprecisie.
-
verzuimbegeleiding Uden
Verzuimbegeleiding in Uden en Veghel: lokaal en persoonlijk
Hoe verzuimbegeleiding in Uden en Veghel werkt voor werkgevers met 35–500 medewerkers, met een casemanager die vanuit Uden komt.
Van een artikel naar uw dossiers
De stukken zijn algemene uitleg. In een gesprek kijken we of ze op uw situatie passen.
„Al enige jaren een hele fijne samenwerking met Niels en collega's. Fijne sparringpartners die kundig, creatief en meedenkend zijn in hun advies en dienstverlening”
Reactie en offerte binnen 24 uur. Het gesprek van 30 minuten verplicht u tot niets.
Veelgestelde vragen
Voor wie zijn de artikelen?
Voor werkgevers die verzuim en re-integratie willen begrijpen. Het is algemene informatie, geen advies over één dossier.
Wat is Arbopartner Brabant?
Arbopartner Brabant is een label van Matchvermogen B.V. Het detacheert een vaste casemanager voor organisaties met 35–500 medewerkers in Noord-Brabant. Nuchter, dichtbij, Brabants. Het kantoor staat in Uden. Het label is geen arbodienst. Kleinere organisaties verwijzen we naar Matchvermogen. Meer dan 500 medewerkers valt buiten dit label.
